Обучение и повышение квалификации

Успехи и дальнейшее развитие ООО ГКУ напрямую связаны с профессиональным ростом и самореализацией ее работников, поэтому вопросы квалификации персонала являются для организации исключительно важными. Постоянно действуют программы развития и обучения персонала:
  • Обучение работников, впервые принятых на работу, с целью получения ими необходимых профессиональных знаний, умений и навыков при прохождении стажировки в соответствии со спецификой работы ООО ГКУ и предприятий, находящихся в управлении;
  • Предаттестационная подготовка на знание правил, норм и инструкций по безопасному ведению работ, устройству и безопасной эксплуатации оборудования у руководящих работников, специалистов и рабочих предприятий и объектов, подконтрольных органам Ростехнадзора России;
  • Планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников на основе анализа общей потребности Обществ в кадрах определенного уровня, профиля подготовки, заявок структурных подразделений, результатов экзаменов;
  • Организована работа квалификационной комиссии в соответствии с Положением о квалификационной комиссии, участие в проведении квалификационных экзаменов по повышению разрядов и категорий сотрудников;
  • Проводится техническое обучение, обучение по охране труда и технике безопасности;
  • Обучение направленное на повышение управленческих навыков для всех уровней управления – от мастеров до начальников цехов и заместителей исполнительного директора.
  • Приветствуется получение смежных профессий, без отрыва от работы в учебном центре ОАО «Оренбургские минералы».